Inbetween aktuell

Inbetween - Gestaltung familiär bedingter beruflicher Teil- und Auszeiten an der TUB

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Aktuelle und laufende Angebote

Für die 2 inbetween-Säulen finden Sie hier die beiden aktuellen Flyer 2013:

I Das Qualifizierungsprogramm (PDF, 295,0 KB)

II Das Beratungsangebot (PDF, 287,2 KB)

Bleiben Sie auf dem Laufenden und werden Sie FAN zu Inbetween-Diversity: http://www.facebook.com/pages/Inbetween-Diversity-an-der-TU-Berlin/121786734671216

Beachte: Aktuelle Stellenausschreibung TV L E 13 (PDF, 105,4 KB) für inbetween 55 %!

Auf der LNdW am 8. Juni 2013 finden Sie uns im Hauptgebäude im Foyer! Dort wird es eine Coaching-Zone geben. Wir beraten Sie gerne!

Alle Angebote sind kostenfrei und eine Anmeldung ist hier möglich! Nutzen Sie auch die Anmeldeformulare auf der inbetween-Hauptseite und sende diese an FH 10-1, z.Hd. Frau Gast.

Melden Sie sich jetzt schon an für alle Angebote bis 3/2014 und ganz besonders heute schon für:

• MI: Purpose- und Zielmanagement
  
  MI: Thementage zu Ziel- und Selbstmanagement
  Ihre Themen: 7.5.:Arbeiten im Einklang mit mir selbst
  
  11.6.: Ziele ohne Stress: Hier geht es darum, welche Einstellung wir gegenüber Zielen einnehmen. Häufig stressen wir uns mit Zielen, sind frustriert bei Nichterreichung oder verwechseln Ziele mit todo-Listen. Wir reflektieren und werfen über Bord, was in diesem Zusammenhang nicht motivierend, inspirierend und konstruktiv wirkt.
  
  13.8.: Raus aus dem Hamsterrad: Stress, Burn-Out, Stressmanagement - das sind sehr geläufige Begriffe in unserer schnelllebigen Zeit mit Multitasking-Anspruch. Doch was brennt uns aus? Was hält uns vom Erfolg mit Leichtigkeit ab? Wenn wir unsere unbewussten Überzeugungen erkennen, gelingt uns der Sprung zu entspanntem und stressfreiem Arbeiten.
  
  je 9:00 - 16.00 Uhr
  und begleitender Onlinephase

• MII: Managementtools
  
  MII [1. Hj. 2013]: Digitale Werkzeuge in der Arbeitsorganisation für Lehre, Forschung und Verwaltung 17.5. und 30.5. und 13.6.2013
  Onlinephase ca. 12 Stunden Arbeitsaufwand, wöchentlich 3 Std.
  

  MII [2. Hj. 2013]: Projektanträge planen + Projektmanagementmethoden 14.10., 15.10., 21.10.2013 je 9.00 - 16.00 Uhr
  Onlinephase: ca. 15 Stunden Arbeitsaufwand
  

• MIII: Frauen in und für Führungspositionen
  
  Kurs 2: Onlinephase läuft, Einstieg ist noch möglich und 23.5. und 24.5.2013 je 9.00 - 16.00 Uhr
  
  MIII: Präferenzen und Ressourcen basiertes Führen von HS-Teams
  Kurs 3: 28.8. und 25.9. und 26.9.2013
  
  Präsenztage je 9.00 - 16.00 Uhr
  Onlinephase: ca. 12 Stunden Arbeitsaufwand, wöchentlich 3 Std.
  

Ergänzungsworkshops: je 9.00 - 16.00 oder halbtags ab 9.00 Uhr

Werden Sie Vereinbarkeitsberater*in:

Das Konzept (PDF, 599,8 KB) für Sie zum Nachlesen! Die Starttermine sind:

Freitag, den 24.05.2013, 9.00 - 13.00 Uhr

oder Montag bzw. Dienstag, XX.06. oder XX.07.2013, 9.00 - 13.00 Uhr [der 10.6. muss leider verlegt werden]

oder Montag, 12.08.2013, 9.00 - 13.00 Uhr

Die Termine für die kollegiale Fallberatung finden Sie auf Seite 4 im Konzept, s.o.

Auch können sie Teammediation bei unserer externen Beraterin, Frau Böckstiegel über uns anfragen.

jd. Dienstag steht Ihnen Kirsten von der Heiden für Einzelcoaching im Zeitraum 13:00 - 14:30 Uhr und 14:30 bis 16:00 Uhr zur Verfügung [bitte anmelden unter: inbetween@zewk.tu-berlin.de oder tel. -73747, 0172-2728692; auch weitere Termine möglich]

jd. 2. Montag im Monat [MOMO-Tag für Multis] bietet Inbetween kollegiale Beratung für Multiplikatoren/innen mit Personalverantwortung in der Zeit von 16:00 - 18:00 Uhr an [bitte anmelden unter: inbetween@zewk.tu-berlin.de oder tel. -73747, 0172-2728692; auch weitere Termine möglich]

jd. 4. Montag im Monat [Frauen-MOMO-Tag] bietet Inbetween kollegiale Beratung für weibliche Beschäftigte der TUB in der Zeit von 16:00 s.t. - 18:00 Uhr an [Bitte um pünktliches Erscheinen und Anmeldung unter: inbetween@zewk.tu-berlin.de oder tel. -73747, 0172-2728692; auch weitere Termine möglich]

Anmeldungen werden laufend entgegen genommen!

Zu Ihren Bedarfsthemen organisert Inbetween gerne ein Workshopangebot oder Training on-the-job!Bitte nennen Sie uns Ihre Themenanregungen bis zum 28.5.2013!

Bereits benannte Themen sind:

Diversity in der Personalentscheidung => 14.6.2013

Projektabrechnung und Vergaberecht => 2. Hj. 2013

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Archiv-Einträge:
Die Leiterin der ZEWK, Ulrike Strate, und das Inbetween-Team begrüßen Sie zudem auf dem Gesundheitstag 2012 der TU Berlin

Mit dem Vortrag (PDF, 26,0 KB) "Prävention (er)leben - Inbetween" von 14:30 - 15 Uhr am 26.09.2012 im Hauptgebäude der TUB rundet dieser das Programm am Tagesende ab:

Wann welche Angebote nutzen? Was nehmen Sie vom Gesundheitstag mit? Der iterative Vortrag fasst die TU Angebote zu Work-Life-Balance, Gesundheitsprävention und Personalentwicklungskonzepte im IST Zustand übersichtlich zusammen. Wir laden Sie ein, das „Für“ und „Wider“ von bestehenden, begleitenden und künftigen Maßnahmen für sich und Ihr Gleichgewicht im Arbeitsleben an der TU zu entdecken. Machen Sie den Sprung in eine ausgewogene Work-Life-Balance!

Frau Strate moderiert das Podiumgespräch am Gesundheitstag 2012, zu dessen Teilnahme die TU Berlin für Ihr Personal Dienstbefreiung gewährt (siehe genauer in Aktuelle Mitteilung vom 16.08.2012)

Am ZEWK-Stand des Projektes Inbetween stellen wir Ihnen von 11 - 15:00 Uhr unsere Angebote bis 2014 vor und sammeln gerne Ihre Anregungen:

Lassen Sie uns Ihre Meinung und Bedarfe bereits am Stand wissen! Einzeltermine und Qualifizierungen können gerne am Stand vereinbart werden, Anmeldungen zur Projektteilnahme wird vor Ort möglich sein.

Mehr unter Direktzugang: 114781 und im Programm (PDF, 523,8 KB).

 

Rückblick: Inbetween auf der LNdW2012

Bei der Langen Nacht der Wissenschaften am 2. Juni 2012 präsentierte sich das ZEWK-Projekt "Inbetween - Gestaltung familiär bedingter beruflicher Auszeiten" (http://www.tu-berlin.de/?id=119485) erstmals dem Berliner Publikum (http://www.lndw.tu-berlin.de/programm/haus-des-lernens/#515) in der Franklinstr 28/29 im Foyer.

Hier ein Bild (JPG, 247,4 KB) der Darsteller.

Das Projekt Inbetween (JPG, 325,4 KB) unterstützt für die nächsten 2 Jahre weibliche Beschäftigte der TUB mit spezifisch ausgerichteter Qualifizierung, Coaching-Angeboten, Kompetenzentwicklung für weibliches Führen in beruflichen Verantwortungsbereichen u.v.m. Zudem greift es bestehende Gleichstellungsaktivitäten der TUB auf und entwickelt diese partizipativ mit Multiplikatoren weiter, mit dem Ziel einer gelebten gleichstellungsfördernden Organisationskultur der TUB.

Sehen Sie auch: Inbetween auf einen Blick!

Gerne faxen Sie die ausgefüllte 2. Seite der Postkarte (PDF, 575,2 KB) an: 030-314-24276, danke.

Machen Sie mit, schaffen Sie den Sprung!"

Die Lange Nacht auf Facebook

TUB Gleichstellung auf Facebook [einsehbar nur mit Facebook Account]

 

Das Campus-TV in der TUB-Mensa zeigte in der 23. KW folgenden Inbetween-Beitrag:

Inbetween im Campus-TV (JPG, 104,6 KB)

TUB und ZEWK

Die ZEWK hat am 10. Oktober 2012 ihre Frauenbeauftragte gewählt

An der Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK) der TU Berlin hat am 10.10.2012 die Versammlung der weiblichen Beschäftigten der ZEWK ihre neuen Frauenbeauftragten einstimmig gewählt:
nebenamtliche Frauenbeauftragte (Personalfragen, Formales): Hannelore Reiner
stellv. nebenamtliche Frauenbeauftragte (Gremienarbeit, Information & interne Vertretung): Kirsten von der Heiden, Sprechzeiten nach persönlicher Terminvereinbarung.

Neue ZEWK-Adresse:

wir sind in der 39. KW in den 10. Stock des Gebäudes Fraunhoferstr. 33 - 36, 10587 Berlin eingezogen, unsere ZEWK-Sekretariatsadresse lautet: FH10-1.

Ab sofort finden unsere Veranstaltungen in den hiesigen Räumen 1018, 1019, 1004, 1005 statt.