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TU Berlin

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Sinje Hörlin

 Sinje  Hörlin
Lupe
Ehemalige Mitarbeiter

Fraunhoferstraße 33-36
Sekretariatszeichen FH 9-1
10587 Berlin

s.hoerlin@tu-berlin.de
Tel.: 28709
Raum: FH 830

Publikationen
Karriere(n) im Umbruch. In: C. Funken, S. Hörlin und J.-C. Rogge: Generation 35plus - Aufstieg oder Ausstieg? Hochqualifizierte und Führungskräfte in Wirtschaft und Wisssenchaft (PDF, 1,0 MB). Berlin 2013.
mit C. Funken und J.-C. Rogge: Generation 35plus - Aufstieg oder Ausstieg? Hochqualifizierte und Führungskräfte in Wirtschaft und Wisssenchaft (PDF, 1,0 MB). Berlin 2013.
mit L. Ellrich: Innovatives Misstrauen – zur Legitimierung eines tabuisierten Phänomens, in: G. Becke u.a. (Hg.): Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?, Frankfurt am Main 2013, S. 87-102.
mit C. Funken: Misstrauen als Ressource. Ein Impuls für Innovationsprozesse in KMU-Netzwerken, Organisationsentwicklung, Nr. 1 (2012), S. 41-44.
mit L. Ellrich u.a.: KMU-Netzwerke: Widersprüche, Vertrauenstypen und Misstrauensfallen. In: Innovation im Dienste der Gesellschaft. Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF, hg. von Sabina Jeschke, Frankfurt am Main 2011, S. 141-152.
mit L. Ellrich u.a.: TRUSTnet – Vertrauen und Misstrauen als Motoren für Innovationsprozesse in KMU-Netzwerken. In: Möslein; Trinczek; Bullinger; Danzinger; Lücking (Hg.): BALANCE Konferenzband. Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zur ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunktes „BALANCE von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“, Göttingen 2010, S. 67-74.
mit C. Funken und A. Stoll: Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung (PDF, 1,8 MB). VS-Verlag, Wiesbaden 2011.
mit C. Funken und A. Stoll: Forschungsbericht des BMBF-Projektes „careers@communication. Technisch vermittelte Kommunikation in Unternehmen - Karrierechance oder -hindernis für Frauen in Deutschland?“ 2010. Förderkennzeichen 01 FP 0732.

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