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EXTERNES MENTORING

EXTERNES MENTORING bzw. EXTERNES MENTORING ^plus: hinter diesem Titel verbirgt sich ein Mentoring-Programm, das vom Career Service der TU Berlin federführend koordiniert wird und in Kooperation mit dem Nationalen Alumniprogramm der TU Berlin durchgeführt wird.

Kernstück eines jeden Mentoring-Programms ist die Beziehung von Mentor bzw. Mentorin und Mentee. Als Mentor bzw. Mentorin wird eine „mitten im (Berufs-)Leben stehende“ Person definiert, die eine jüngere Person individuell bei ihrer Karriere- und Lebensplanung unterstützt. Als Mentoren und Mentorinnen stehen engagierte Fach- und Führungskräfte zur Verfügung, die selbst an der TU Berlin studiert haben, also Alumni und Alumnae.

Das Programm startete im Jahre 2010 und wird noch bis Ende 2012 vom Europäischen Sozialfonds gefördert. Die Weiterführung des Programm ist durch den Hochschulpakt III gesichert.

Zur Zielgruppe gehören Studierende aller Studiengänge der TU Berlin in der zweiten Phase des Studiums, d.h.:

• Bachelor-Studierende ab 4. Semester
• Master-Studierende ab 1. Semester
• Studierende der auslaufenden Diplom- und Magister-Studiengänge
• Studierende in strukturierten Promotionsprogrammen

Diese möchten wir dabei unterstützen, den Übergang vom Studium in den Beruf möglichst erfolgreich zu gestalten und sich frühzeitig mit der Planung ihrer Karriere auseinanderzusetzen.

Studierende der berufsbegleitenden Weiterbildungsmasterstudiengänge können leider nicht berücksichtigt werden, da wir davon ausgehen, dass der Übergang in das Berufsleben bereits stattgefunden hat.

Sie haben Fragen? Gerne beraten wir Sie individuell am Telefon oder während unserer Sprechstunden.