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Gleichstellung in Forschungsverbünden

Das Gleichstellungscontrolling und der Servicebereich Forschung bieten Antragstellenden von koordinierten Programmen (insbesondere von DFG-Forschungsverbünden) und Verantwortlichen von laufenden Forschungsverbünden Unterstützung bei der Umsetzung der erforderlichen Gleichstellungsaspekte.

Antragsberatung

Wir unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Antragsphase des Forschungsvorhabens bei der passgenauen Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen, mit einem Check der Formulierung der Antragstexte sowie bei der Vorbereitung auf die Begutachtung vor Ort. Vor einem Beratungsgespräch stellen wir Ihnen auf Anfrage unsere Verfahrenshilfe zur Verfügung:

  • TU-interne Handreichung für die Erstellung von Gleichstellungskonzepten für Forschungsverbünde [1]

Ziel ist es, den Antragserfolg durch individuelle Konzepte zu gewährleisten und die strategischen Ziele der Universität mit verbundspezifischen Maßnahmen zu kombinieren.

Maßnahmenumsetzung

Nachdem der Forschungsverbund von der DFG bewilligt wurde, geht es an die Maßnahmenumsetzung. Dies ist neben dem laufenden Forschungsgeschäft nicht immer leicht und es stellen sich viele Fragen zur Nutzung der Mittel. Auch die Bedürfnisse des Verbundes können sich im Laufe der Zeit verändern, sodass Anpassungen bei den Maßnahmen notwendig werden. Daher bieten wir:

  • Beratung bei der Anpassung und Neukonzeption von ziel- und bedarfsgerechten Maßnahmen,
  • Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen: Pilotptojekt Mittelpooling zur Karriereförderung von (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen [2].

Ziel ist es, die bewilligten Mittel möglichst voll auszuschöpfen, um so einen Beitrag zur Verbesserung der Chancengleichheit zu leisten und den Weg für einen erfolgreichen Fortsetzungsantrag zu ebnen.

Kooperationen

Wir bieten in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen an, um Verbünde zu unterstützen bei der:

  • Vernetzung und Austausch über Best-Practice- Maßnahmen und Problemfelder,
  • Zusammenlegung von Mitteln für gemeinsame Maßnahmen von mehreren Verbünden.

Ziel ist es, Synergien zwischen den Verbünden herzustellen, um weitere Gleichstellungsmaßnahmen umzusetzen.

Beratung Gleichstellung

Antje Bahnik
+49 (0)30 314-21439
Room H 1108a
antje.bahnik@tu-berlin.de [3]

Downloads

  • Chancengleichheitsmaßnahmen in Forschungsverbünden der DFG [4]
  • Gleichstellungsmaßnahmen in Graduiertenkollegs der DFG [5]
  • Gleichstellungsmaßnahmen in Forschergruppen und Schwerpunktprogrammen der DFG [6]
  • Gleichstellungsmaßnahmen in Soderforschungsbereichen der DFG [7]
  • Vademecum on Gender Equality in Horizon 2020 [8]

Beratung Sonder-forschungsbereiche

Dr. Robert Spät
+49 (0)30 314-25346
Room FH 710
robert.spaet@tu-berlin.de [9]

Beratung Graduiertenkollegs

Johannes Moes
+49 (0)30 314-29622
Room FH 603
johannes.moes@tu-berlin.de [10]
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Zusatzinformationen / Extras

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