direkt zum Inhalt springen

direkt zum Hauptnavigationsmenü

Sie sind hier

TU Berlin

Page Content

There is no English translation for this web page.

Gleichstellungscontrolling

Das Gleichstellungscontrolling ist als Teil der Stabstelle Strategisches Controlling dem Präsidium der TU Berlin unterstellt. Es berät das Präsidium bei der Formulierung und Gestaltung der universitären Gleichstellungsstrategie und ist für die Implementierung von Gleichstellungsaspekten in die Steuerungsinstrumente der Hochschule zuständig. Dazu gehören:

  • die Implementierung neuer Planungs- und Steuerungsinstrumente (Zielvereinbarungen, Anreizsysteme, Reporting, Monitoring, Controlling, Benchmarks)
  • die Entwicklung von Kennzahlen und Leistungsindikatoren (Berichtswesen, Berechnung von Zielzahlen, Rankings)
  • die Integration von Gleichstellung in das Qualitätsmanagement (Evaluierungs-, Akkreditierungs-, Zertifizierungs- und Auditierungsverfahren)
  • die Entwicklung von Gleichstellung in nationalen Förderprogrammen und
  • die Integration von Gleichstellungsanliegen in die (interne) Forschungsförderung (Gleichstellungsconsulting in der Verbundforschung)

Facts & Figures

Frauenanteile und Ziele auf den unterschiedlichen Karrierestufen

  • TU Berlin (gesamt) [1]
  • Fakultät I - Geistes- und Bildungswissenschaften (PDF, 324,9 KB) [2]
  • Fakultät II - Mathematik und Naturwissenschaften (PDF, 320,8 KB) [3]
  • Fakultät III - Prozesswissenschaften (PDF, 325,3 KB) [4]
  • Fakutät IV - Elektrotechnik und Informatik (PDF, 322,9 KB) [5]
  • Fakultät V - Verkehrs- und Maschinensysteme (PDF, 325,3 KB) [6]
  • Fakultät VI - Planen Bauen Umwelt (PDF, 323,6 KB) [7]
  • Fakultät VII - Wirtschaft und Management (PDF, 319,1 KB) [8]
  • jährliche Datenlieferung an die DFG (PDF, 607,6 KB) [9]
  • Zentralinstitute

Beteiligung in Gremien und Übernahme von Leitungspositionen

  • auf zentraler Ebene (PDF, 319,3 KB) [10]
  • auf dezentraler Ebene (PDF, 316,2 KB) [11]

Beteiligung und Bewilligung in der internen Forschungsförderung

  • Bewilligungsquoten der internen Forschungsförderung (2011-2015)
    [12]

Zielzahlen zu Frauenanteilen

  • Zielzahlen im Rahmen der Frauenförderpläne 2016-2021 (PDF, 132,9 KB) [13]
  • Berechnungsmodell zur Festlegung von Zielzahlen an der TU Berlin (PDF, 259,9 KB) [14]

Rankings und Benchmarks

  • TU-internes Fakultätsranking (nach CEWS-Ranking nach Gleichstellungsaspekten)

To top

Kontakt

Marieke Rother
+49 (0)30 314-29525
Hauptgebäude
Room H 1047
marieke.rother@tu-berlin.de [15]

Alexis Heede
+49 (0)30 314-22456
Hauptgebäude
Room H 1546
heede@tu-berlin.de [16]

Gerda Urban
+49 (0)30 314-29785
Hauptgebäude
Room H 1546
gerda.urban@tu-berlin.de [17]

Corinna Ehrhart (SHK)
+49 (0)30 314-22456
Hauptgebäude
Room H 1546
e-mail query [18]

Jana Huber (SHK)
+49 (0)30 314-29773
Hauptgebäude
Room H 1047
e-mail query [19]

Aktiv in Netzwerken

  • Gleichstellungscontrolling an Universitäten [20]
  • GenderConsulting in Forschungsverbünden [21]
------ Links: ------

Zusatzinformationen / Extras

Quick Access:

Schnellnavigation zur Seite über Nummerneingabe

Auxiliary Functions

Copyright TU Berlin 2008