Personalversammlungen

Was ist eine Personalversammlung?

Unter einer Personalversammlung versteht man eine vom Personalrat einberufene Versammlung aller von uns in der TU vertretenen Kolleginnen und Kollegen.

Die gesetzliche Bestimmung dafür findet sich im
Abschnitt III des Berliner Personalvertretungsgesetzes (LPersVG Berlin)

§ 45 Allgemeines

1. Die Personalversammlung besteht aus den Dienstkräften der Dienststelle. Sie wird, abgesehen von den Fällen des § 17 Abs. 3 (Dienststelle ohne Personalrat) und des § 19 (Vorbereitung zu Wahl) vom Vorsitzenden des Personalrat geleitet.
2. Kann nach den dienstlichen Verhältnissen eine gemeinsame Versammlung aller Dienstkräfte nicht stattfinden, so sind Teilversammlungen abzuhalten.

Die Personalversammlung dient der Aussprache zwischen Personalrat und den Kolleginnen und Kollegen, darüber hinaus sollen Sie erfahren mit welchen konkreten Themen wir uns u.a. beschäftigen. Ebenso bemühen wir uns, Vertreterinnen und Vertreter der Dienststellenleitung in unsere Themen mit einzubeziehen, ebenso wie Kolleginnen und Kollegen der im Personalrat vertretenen Gewerkschaften.

Die Veranstaltung hat keinen parlamentarischen Charakter und kann auch keine rechtswirksamen Handlungen und keine rechtsgeschäftlichen Erklärungen gegenüber Dritten, z.B. der Leitung der TU, vornehmen.

Aber Sie haben die Möglichkeit uns gegenüber Anregungen und/oder Beschwerden vorzubringen, Kritik zu üben oder Lob an unsere Arbeit vorzutragen.

Gesetzlich sind wir verpflichtet (§ 48 LPersVG Berlin) mindestens einmal im Kalenderjahr eine Personalversammlung zu veranstalten. Mittlerweile ist es aber gute Tradition, dass wir aufgrund der Größe der TU und der Vielzahl der Themen, die uns alle miteinander beschäftigen, zwei Veranstaltungen pro Jahr durchführen.

Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit nachzuvollziehen, welche Themenschwerpunkte wir wählten und finden dazu unsere Folien, die wir auf der jeweiligen Veranstaltung präsentierten.