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Das Magazin 'news - GENDER | POLITIK | UNIVERSITÄT' richtet sich an alle frauenpolitisch Interessierten. Mit einem hochschul- oder wissenschaftspolitischem Schwerpunktthema informiert die 'news' über aktuelle Trends und Entwicklungen sowie rund um die TUB.

News Sommersemester 2016: Starke Frauen* - Starke Uni

15. Juni 2016

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Für diese Ausgabe haben wir uns den Schwerpunkt Diskriminierung in ihren verschiedenen Dimensionen an der Hochschule gesetzt. Frauen erfahren Diskriminierung nicht nur auf Grund ihres Geschlechts. In den letzten Jahrzehnten ist Diskriminierung wegen verschiedenster Merkmale und gesellschaftlicher Zuschreibungen thematisiert und zum Politikum gemacht worden: Geschlechtsspezifische und sexualisierte Diskriminierung, Homophobie, Diskriminierung auf Grund von Funktionseinschränkungen oder Alter und Rassismus werden als wesentliche Benachteiligungsformen diskutiert. mehr zu: News Sommersemester 2016: Starke Frauen* - Starke Uni

News Wintersemester 2015: Personalentwicklung an der TU Berlin

16. Dezember 2015

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Das Titelthema widmet sich der Arbeitssituation und Personalentwicklung in zwei Bereichen, die außer ihrer unterschiedlichen prekären Situation und dem Ort der Beschäftigung wenig gemein haben. In diesem Heft wird es um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden aus der Technik und Verwaltung (MTV, SoMis) und der wissenschaftlichen Mitarbeitenden gehen. Die einen werden mit ihren prekären Arbeitsbedingungen nicht wahrgenommen und den anderen widmet sich derzeit eine breitere Diskussion im Wissenschaftssystem und in der politischen Öffentlichkeit. mehr zu: News Wintersemester 2015: Personalentwicklung an der TU Berlin

News Wintersemester 2013: Teilzeit - Chancen vs. Risiken

12. Dezember 2013

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Mit dem Thema Teilzeit haben wir uns einem komplexen Gebiet genähert, welches für die Organisation Hochschule, aber auch für die einzelnen Individuen in Bezug auf die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Chancen und Risiken gleichermaßen bietet. Uns war es ein Anliegen, auf die verschiedenen Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeitnehmer_innen und -geber_innen in Einzelaspekten einzugehen. Innovative Ansätze zu Führung in Teilzeit bieten uns die Erfahrungen von Prof. Bénédicte Savoy und dem Führungsteam von Birgit Taeger und Annette Hiller in der zentralen Universitätsverwaltung. mehr zu: News Wintersemester 2013: Teilzeit - Chancen vs. Risiken

News Wintersemester 2012: Geschlechterforschung an der TU Berlin

12. Dezember 2013

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Die Winterausgabe unserer news gewidmet sich diesmal der Geschlechterforschung und wurde in enger Kooperation mit dem Zentrum für Interdisziplinäre Frauen und Geschlechterforschung an der TU Berlin (ZIFG) auf den Weg gebracht. Geschlechterforschung macht tiefere Einblicke möglich in die Mechanismen und Bedingungen, die Ungleichheit hervorbringen oder perpetuieren und liefert Argumente für eine fundierte politische Auseinandersetzung zum Thema. mehr zu: News Wintersemester 2012: Geschlechterforschung an der TU Berlin

News Sommersemester 2012: Diversity - Chancen für die Hochschulen

28. Juni 2012

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Die Sommerausgabe unserer news widmet sich der Vielfalt an Hochschulen. Wir begegnen dem Thema Diversity/Vielfalt immer häufiger in den Printmedien, in politischen Programmen oder auch an unserer Hochschule. Vielfalt steht aber nicht nur für die Verschiedenheit der Menschen. In der programmatischen Verwendung, die dieser Begriff erfährt, werden wir gleichzeitig dazu aufgefordert, Respekt walten zu lassen und achtsam zu sein gegenüber den Bedürfnissen, den Interessen oder den Eigenheiten der Menschen in ihrer ganzen Unterschiedlichkeit. mehr zu: News Sommersemester 2012: Diversity - Chancen für die Hochschulen

News Wintersemester 2011: Selbstverpflichtung Zielzahlen Quote

08. November 2011

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Unsere Herbstausgabe der news hat ein Thema, das beileibe nicht neu ist, aber nichts an Aktualität verloren hat: es ist die berühmte Forderung nach einer Quotenregelung, die mehr Gerechtigkeit in die nach wie vor sehr ungleiche Teilhabe von Frauen und Männern an dieser Gesellschaft bringen soll. Das derzeit am meisten diskutierte Beispiel sind Quotenregelungen für Vorstände börsennotierter Unternehmen. mehr zu: News Wintersemester 2011: Selbstverpflichtung Zielzahlen Quote

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AB SOFORT:

Offene Sprechstunde der Zentralen Frauenbeauftragten

Jeden Dienstag von 13 bis 15 Uhr bietet die Zentrale Frauenbeauftragte eine offene Sprechstunde für alle Frauen* der TU Berlin an.

Auf Wunsch werden nach wie vor Termine nach Vereinbarung vergeben.

Kontakt: zenfrau@zfa.tu-berlin.de