Inhalt des Dokuments
Karriereberatung
Es ist sinnvoll bereits im Studium eine Karriereplanung vorzunehmen und verschiedene Beratungsangebote in dieser Hinsicht in Anspruch zu nehmen (z.B. IMPETUS, Carreer-Service, Betreuungsperson im Fachgebiet). Im Rahmen von proMotion kann ich in allen drei Phasen der Promotion (Orientierungsphase- Konsolidierungsphase -Abschlussphase) eine flankierende Karriereberatung zur Standortbestimmung empfehlen. Bitte vereinbaren sie einen Termin für ein Beratungsgespräch.
| Orientierung | Durchführung | Abschluß |
|---|---|---|
| Wie finde ich das Promotionsthema? | Wie grenze ich das Promotionsthema ein? | Wie strukturiere ich die Abschlussphase? |
| Was motiviert mich bei der Promotion? | Wie nutze ich die Betreuung optimal und welche Unterstützung benötige ich darüber hinaus? | Wie gehe ich konstruktiv mit Kritik meiner Betreuungspersonen um? |
| Wer ist eine geeignete Betreuungsperson? | Welches Netzwerk kann ich jetzt aufbauen? | Wie gelingt die nachhaltige Einbindung in die Wissenschaft? Welche Netzwerke sind jetzt wichtig? |
| Wie informiere ich mich über Finanzierungsmöglichkeiten? | Welche berufliche Ziele verfolge ich und welche Kompetenzen kann ich weiter ausbauen? | Wo stehe ich in meiner Karriereplanung und welche Strategien bringen mich weiter? |
| Was ist bei der Promotion mit Kind zu beachten? | Wie vereinbare ich die Promotion mit anderen Lebens- und Arbeitsbereichen? | Wie nutze ich die verbleibende Zeit effektiv? |
Karriereplanung
Die Promotionsphase ist bisher im deutschen Wissenschaftsbereich wenig standartisiert. Daher ist es sinnvoll, diesen Qualifizierungsabschnitt sorgfältig zu planen, um den geeigneten Weg für die eigene Karriere zu finden. Im folgenden werden fünf Möglichkeiten vorgestellt.
Bei der Planung sollten sie berücksichtigen, dass häufig keines der vorgestellten Modelle die Finanzierung ihrer gesamtes Promotionsphase sicher stellen kann. Daher sollten sie langfristig genug planen und sich flexibel genug auf mögliche Änderungen in ihrem Status einstellen können.
Promotion auf einer Qualifizierungsstelle
Jedem Hochschullehrenden sind in der Regel Qualifizierungsstellen zugeordnet. Diese Haushaltsstellen sind befristet und beinhalten in ihrem Aufgabenprofil Verwaltung, Forschung und Lehre. Während der Promotionsphase müssen daher verschiedene Aufgabenbereich miteinander vereinbart werden. Dafür ist die Einbindung in die scientific community, der fachliche Austausch in der Regel gegeben. Die regelmäßigen Auuschreibungen für Stellen an der TUB finden Sie hier: http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/?id=34901
Promotion mit einem Stipendium
Zahlreiche Stiftungen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und schreiben regelmäßig Stipendien aus. Das Stipendium ermöglicht ein fokussiertes Promovieren in einem kurzen Zeitraum, da es in der Regel für zwei bis max. drei Jahre gewährt wird. Die Profile der Stiftungen sind verschieden, daher differieren die Auswahlkriterien. Die Altershöchstgrenzen für Antragsstellerinnen bewegen sich zwischen 28 und 32 Jahren, der Studienabschluß darf häufig nicht länger als drei Jahre zurückliegen. Viele Stiftungen erwarten neben hervorragender Leistungen auch ein gesellschaftliches oder politisches Engagement, bieten dafür aber über die monitäre Unterstützung hinaus auch Förderprogramme und Netzwerke. Eine Auswahlliste mit Stiftungen finden Sie hier.
Planen sie nach der Promotion den Berufseinstieg auf einer Stelle als wissenschaftlichen Mitarbeiterin, so prüfen Sie, ob Ihnen die Zeit der Promotion gefördert durch ein Stipendium als "förderliche Zeiten" bei der Stufeneinordnung angerechnet werden.
Promotion auf einer Forschungsstelle
Drittmittelgeförderte Forschungsstellen sind an einen konkreten Forschungsauftrag im Rahmen eines zeitlich befristeten Projektes gebunden und können von Hochschullehrenden eingeworben werden. Das Promotionsprojekt deckt sich nicht unbedingt mit dem Forschungsauftrag, ein paralleles Promovieren wird aber häufig erwartet. Kurzfristige Forschungsstellen sind nicht unbedingt ausgeschrieben. Daher ist eine Initiativbewerbung bei aktiven Forschenden lohnenwert.
Promotion im Rahmen eines Graduiertenkollegs
Die Deutsche Forschungsgesellschaft richtet im Rahmen von Sonderforschungsbereichen thematisch gebundene Graduiertenkollegs ein, in denen eine Gruppe von Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern "gemeinsam" in einem strukturierten Programm innerhalb von drei Jahren promovieren sollen. Die Einbindung in die Gruppe bietet viele Vorteile, gleichzeitig wird ein Stipendium gewährt. Eine Liste mit den aktuellen Graduiertenkollegs an der TUB finden sie hier, die Liste aller DFG geförderten Kollegs auf deren Netzseiten.
Promotion als Promotionsstudentin
Sie können sich für die Dauer von bis zu zwei Semestern an der TUB als Promotionsstudentin immatrikulieren. Weitere Informationen finden sie hier.
Eine weitere Immatrikulation ist möglich, wenn sie die schriftliche Zusage eines Hochschullehrenden der TUB haben (Betreuungszusage). Damit haben sie den Status einer Studentin, die Finanzierung der Promotion müssen sie alleine bewerkstelligen, z.B. durch Erwerbstätigkeit oder finanzieller Unterstützung durch Familie oder Partner bzw. Partnerin.
Promotion als Fachhochschulabsolventin
Interessante Informationen geben die Seiten der HRK
http://www.hrk.de
Unter welchen Bedingungen eine Promotion an der TUB möglich sein könnte, erfahren Sie in der jeweigen Fakultät nach individueller Prüfung. Bitte lassen Sie sich bei Interesse individuell beraten.
Die Promotionsordnungen der TUB finden sie hier.