Bereich Organisationsentwicklung / Entrepreneurship

Sowohl bei Forschungs- wie auch in Gründungsprozessen kommt es auf gute Prozesse der Zusammenarbeit und klare Werte (und damit überzeugende Alleinstellungsmerkmale - USP) an. Der Bereich „Organisationsentwicklung / Entrepreneurship" befasst sich mit Instrumenten und Interventionen sowohl des Gründens wie des Organisierens und Entwickelns von innovativen Teams. Unser Fokus liegt auf Forschungsgruppen und Gründungsteams im wissenschaftlichen, interkulturellen und sozial-unternehmerischen Kontext. Im Sinne einer angewandten Aktionsforschung wenden wir die in der Praxis gewonnenen Erkenntnisse gleich zum Durchdringen des Feldes und zum Optimieren der Techniken an.

Angebote des Bereichs:

• Coaching, Prozessberatung und Moderation für gründungsinteressierte Personen und Forschungsgruppen in Berlin.

• Entwicklung und Vermittlung von Organisations- und Kooperationsmethoden und Governance-Kompetenzen.
• Projektentwicklung, Kooperationen und Austausch mit interessierten Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
  

Forschungsschwerpunkte:

Grundlagen, Instrumente und Benchmarks zur Gestaltung und Begleitung von Gründungs- und Organisationsentwicklungs­prozessen, insbesondere an Hochschulen. Schwerpunkte bilden dabei Themen wie Governance of Science und Gute Forschung, interkulturelles und soziales Entrepreneurship sowie dafür passende Ansätze und Methoden des Coachings und der Organisationsentwicklung.

Unser Leitbild guter Forschung / Gründung vereint drei qualitative Ziele:

1. Prozesseffektivität und Prozesseffizienz,
2. berufliche Perspektiven wissenschaftlicher Mitarbeiter,
3. Praxisrelevanz wissenschaftlicher Forschung.

Leitung

Team

Laufende Projekte

Abgeschlossene Projekte

• Planspiel "GründerinnenZeit" / Creare! StartUp
• Erfolgreich gründen aus der Wissenschaft (ERT)
  
• StartUp Interkulturell!
  

Auszeichnungen