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TU Berlin

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Robert Jungmann

 Robert Jungmann
Lupe
Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehraufgaben

Technische Universität Berlin
Fakultät VI: Planen Bauen Umwelt
Institut für Soziologie

Fraunhoferstraße 33-36
Sekretariatszeichen FH 9-1
10587 Berlin

robert.jungmann@​tu-berlin.de
Tel.: +49 (0)30 / 314 - 73678
Fax.: +49 (0)30 / 314 - 79494
Sekr.: +49 (0)30 / 314 - 71459
Raum: FH 925

Sprechstunde:

dienstags   13.00 - 14.00 Uhr

Die Sprechstunde am 16. Mai 2017 entfällt.


Forschungsschwerpunkte
Arbeits- und Organisationssoziologie
Soziologische Theorie
Innovationsforschung
Bildungs- und Wissenschaftssoziologie
Methodologie und Methoden der empirischen Sozialforschung
Dissertationsvorhaben
Kollektives Handeln heterogener Organisationen:
Ein praxistheoretischer Analyserahmen

Werdegang
seit Okt. 2013
Wissenschaftlicher  Mitarbeiter am Lehrstuhl Organisationssoziologie an der TU Berlin
2011 - Sept. 2013
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Methoden der empirischen Sozialforschung an der TU Berlin im Projekt SIEU
2005 - 2011
Diplom der Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung (Dipl. Soz.tech) (Technische Ausrichtung: Energie- und Verfahrenstechnik, Nebenfächer: Mathematik und Methoden der empirischen Sozialforschung) an der TU Berlin
Mitgliedschaften
Mitglied des DFG-Netzwerks zum soziologischen Neo-Institutionalismus
Assoziiertes Mitglied des DFG-Graduiertenkolleg "Innovationsgesellschaft heute: die reflexive Herstellung des Neuen" 
ISA International Sociological Association

  • RC17 Sociology of Organization
  • RC35 Committee on Conceptual and Terminological Analysis
  • RC54 The Body in the Social Sciences

 

 Publikationen:

 

Monographien und Sammelbände
Ametowobla, Dzifa; Baur, Nina; Jungmann, Robert (Hg.) (2015): Methods of Innovation Research. Historical Social Research 40 (3), Special Issue.
Beiträge in Zeitschriften und Sammelbänden
Gläser, Jochen; Bielick, Jana; Jungmann, Robert; Laudel, Grit; Lettkemann, Eric; Petschick, Grit; Tschida, Ulla (2015, im Druck): Research cultures as explanatory factor. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie.
Jungmann, Robert; Baur, Nina; Ametowobla, Dzifa (2015): Grasping Processes of Innovation Empirically. A Call for Expanding the Methodological Toolkit. In: Historical Social Research 40 (3).
Hering, Linda; Schmidt, Robert J. (2014): Einzelfallanalyse. In: Baur, Nina/Blasius, Jörg (Hg.) Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Wiesbaden: Springer VS.
Besio, Cristina; Jungmann, Robert (2013/2014): Innovation und Organisation: Drei Thesen zum Passungsverhältnis zweier Formen der Moderne. In: Soziale Systeme: Zeitschrift für soziologische Theorie.
Petschick, Grit; Schmidt, Robert J.; Norkus, Maria (2013): Frauenförderung zwischen heterogenen Logiken: Der Fall eines Nachwuchsförderprogramms in der deutschen Exzellenzinitiative. In: Swiss Journal of Sociology 39 (2).
Schmidt, Robert J. (2013): Regulation of Bodies and Things: A Structurationist Note on Robust Innovation in Regional Clusters. In: Bianca Maria Pirani and Thomas S. Smith (eds): Body and Time: Bodily Rhythms and Social Synchronism in the Information Society. Cambridge (Mass.): CSP.
Pronzini, Andrea; Besio, Cristina; Schmidt, Robert J. (2012): Versprechen der Innovation. In Inka Bormann, René John und Jens Aderhold (Hg.): Indikatoren des Neuen: Innovation als Sozialmethodologie oder Sozialtechnologie?, Wiesbaden: VS. 
Baur, Nina; Schmidt, Robert J. (2010): Das Doktoranden-Betreuer-Verhältnis. Interdisziplinäre Gemeinsamkeiten und soziologiespezifische Besonderheiten. In: Soziologie 39 (1).
Arbeitspapiere und Forschungsberichte
Besio, Cristina; Schmidt, Robert J. (2012): Innovation als spezifische Form sozialer Evolution: Ein systemtheoretischer Entwurf (TUTS-Working-Paper 03/2012).  
Schmidt, Robert J. (2011): Materialität und Praxis. Eine strukturationstheoretische Betrachtung. Diplomarbeit TU Berlin. 100 Seiten.
Baur, Nina; Bretzger, Richard; Buxhoeveden, Julia von; Schmidt, Robert J.(2008): HL-Befragung 2007. Hochschullehrer-Befragung zur Lage der Doktoranden an der TU Berlin an den zweiten Vizepräsidenten und die dritte Vizepräsidentin der Technischen Universität Berlin. Endbericht. 80 Seiten.

 

 

Zusatzinformationen / Extras

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