In der praktischen Umsetzung der Gleichstellungsziele setzt die TU Berlin auf ein umfassendes Maßnahmenportfolio, welches Verfahren und Instrumente auf struktureller Ebene sowie personelle Fördermaßnahmen von Frauen auf allen Qualifikationsstufen umfasst.

Hier finden Sie eine Auswahl an zentralen Maßnahmen und Instrumenten, die durch dezentrale Aktivitäten in den Fakultäten und Zentraleinrichtungen ergänzt werden.

Darüber hinaus wird Gleichstellung und Diversity in den durch die Exzellenzinitiative geförderten Einrichtungen (Excellenzcluster UniCat, Graduiertenschule BMS) und in den von der DFG finanzierten Forschungsverbünden explizit gefördert.