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TU Berlin

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Reformen

Angefangen von der Umstellung auf sieben Fakultäten bis hin zu einer neuen Grundordnung mit einer neuen Leitungs- und Gremienstruktur: Die TU Berlin hat in den letzten Jahren zahlreiche Reformanstrengungen unternommen, um die nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Es gilt, diesen Prozess auf allen universitären Handlungsfelder fortzuführen - insbesondere vor dem Hintergrund sinkender Staatszuschüsse und des gesteigerten Wettbewerbs zwischen den Universitäten.

So wird auch weiterhin der sich vollziehende Generationswechsel in der Professorenschaft für eine gezielte Schwerpunktsetzung genutzt. Im Zuge des Bologna-Prozesses hat die TU Berlin ihr Studienangebot auf Bachelor- und Masterabschlüsse umgestellt. Dabei entstanden neue und zukunftsweisende Ausbildungsangebote, die zum Teil deutschlandweit einzigartig sind. Eine flächendeckende Qualitätssicherung der Lehrinhalte soll das hohe Niveau auch für die Bachelor- und Masterangebote sichern.

Künftig soll ein umfassendes Qualitätsmanagement als grundlegendes Prinzip der Hochschulsteuerung verankert werden. Zahlreiche Reformvorhaben im Bereich der Verwaltung werden derzeit umgesetzt: vom Facility Management über die Struktur der Informations- und Kommunikationstechnik bis hin zur eigenverantwortlichen Bewirtschaftung der Sach- und Personalmittel durch die Fakultäten. Dahinter steht das Ziel, alle wissenschaftsbegleitenden, universitären Prozesse zu optimiert, um Exzellenz in Forschung und Lehre zu ermöglichen. Darüber hinaus werden umfangreiche Bautätigkeiten das Erscheinungsbild der Universität in wenigen Jahren modernisieren.

Dokumente zu den Reformen

  • Hochschulstrukturplan 2015 [1] (Juni 2015)
  • Zukunftskonzept der TU Berlin [2] (Januar 2013)
  • Neuausrichtung der TU-internen Forschungsförderung ab 2013 [3] (Januar 2013)
  • "Ziethener Manifest" [4] zur Qualitätssicherung in der Lehre (Dezember 2012)
  • "Erste Klassefür die Masse" [5] - Antrag im Bund-Länder-Programm "Für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre" (bewilligt Januar 2012)
  • Leitbild der TU Berlin [6] (April 2011)
  • "QualitätsSicherung Studienprogramme" - QS² [7] (April 2007)
  • Grundordnung der TU Berlin [8] (zuletzt geändert Dezember 2017)
  • OWL – Offensive Wissen durch Lernen [9] / 10 Mio. € Programm zur nachhaltigen Verbesserung der Lehre an der TU Berlin (Dezember 2005)
  • Stellungnahme des Akademischen Senats zu den Hochschulverträgen 2006 bis 2009 [10] (April 2005)
  • Hochschulstrukturplan 2004 [11] (Juni 2004)
  • Primäres Bildungsziel: konkurrenzfähige und transnational anerkannte Studienprogramme [12] (Juli 2003)
  • Positionspapier der TU Berlin zu gestuften Studiengängen [13] (Juli 2003)
  • Einführung von gestuften Studiengängen mit Abschlüssen Bachelor/Master [14] (Dezember 2002)
  • Leitlinien für die Verwaltung der TU Berlin [15] (Dezember 2001)
  • Budgetierung an der TU Berlin [16] (Juli 2000)
  • Die neue TU - Sonderausgabe der TU intern zur Strukturreform [17] (Juni 2000)
  • Leitlinien für die Weiterentwicklung von Studiengängen [18] (Februar 2000)
  • Hochschulstrukturplan 1998 [19] (März 1998)

Weitere Informationen

  • Zukunftskonzept der TU Berlin [20]
  • Gute Lehre [21]
  • Grundordnung der TU Berlin [22]
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