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TU Berlin

Inhalt des Dokuments

Herzlich Willkommen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

herzlich Willkommen auf den Webseiten des Personalrats der TU Berlin.

Auf den nachfolgenden Seiten haben wir für Sie interessante Informationen bereit gestellt und geben Ihnen damit auch einen kleinen Einblick in unsere Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Hinweise.

Wir wünschen Ihnen ein gesundes neues Jahr 2020!

SoMi-Studie - Machen Sie mit!

Lupe

Liebe Kolleg*innen,

bitte beteiligen Sie sich an der SoMi-Studie. Nutzen Sie aktiv die Gelegenheit, eine Einschätzung zu Ihren Arbeitsbedingungen zu geben. Eine hohe Rücklaufquote ist u.a. wichtig für die Personalentwicklung.

Die Befragung richtet sich an wissenschaftsunterstützende Beschäftigte in allen Stellenprofilen (z.B. ZUV, Fakultätsverwaltungen, Sekretariate, Bibliotheken, ZECM, Labore, Werkstätten sowie Hochschul- und Wissenschaftsmanagement und weitere „neue Hochschulprofessionen“). Dies schließt auch wissenschaftliche Mitarbeiter*innen ein, sofern sie überwiegend koordinierende und/oder administrative Aufgaben erfüllen.

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, um Fragen zu den Themen Arbeitsaufgaben, Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, Vertragssituation, Belastungserleben, Weiterbildung sowie Zufriedenheit zu beantworten.

Zum Fragebogen kommen sie über folgenden Link:

https://befragung.tu-berlin.de/evasys/online.php?p=AVTMW

Bei Interesse finden Sie auf der Projekt-Homepage (http://www.tu-berlin.de/?id=209282) Informationen zum Hintergrund des Projektes.

Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. Die Beantwortung der Fragen erfolgt anonym und lässt keinen Rückschluss auf den*die Absender*in zu.

Rückmeldeschluss ist der 28.02.2020.

Sachgrundlose Befristungen im Hochschulbereich

Lupe

Die Personalräte der Berliner Hochschulen haben einen gemeinsamen Brief an den Vorsitzenden der Landeskonferenz der Rektoren und Präsidenten der Berliner Hochschulen (LKRP) verabschiedt. Die Stellungnahme der 11 Hochschulen bezieht sich auf das aktuelle Thema der "Sachgrundlose Befristungen im Hochschulbereich". Zum Brief

Beiträge der Personalversammlung am 04. Dezember 2019

Am 04.12.2019 fand die 2. Personalversammlung 2019 statt.

Die einzelnen Beiträge finden Sie hier.

Beamtenbesoldung

Das Besoldungsanpassungsgesetz für das Land Berlin ist verkündet und rechtskräftig.

Somit wird zum 01.11.2019 die Erhöhung der Beamtenbesoldung um insgesamt 4,3 Prozent, rückwirkend zum 1.4.2019, ausgezahlt. Dies erfolgt unter Vorbehalt, da es vom Land Berlin bisher noch keine offiziellen Besoldungstabellen gibt.

neue Entgelttabellen ab 2019

Hier finden Sie die aktuellen Entgelttabellen ab Januar 2019.

Quelle: https://www.tdl-online.de/tv-l/tarifvertrag.html

Ticker Monatsgespräch 21.01.2020

Informationen aus dem Monatsgespräch vom 21.01.2020

1. Windows 10

Zum Thema Datenschutzproblem bei Windows 10 wurde durch den Präsidenten der TU Berlin ein Gespräch mit dem Leiter der ZECM avisiert.

Hierzu wird geprüft, ob evtl. Richtlinien zum Umgang ausgearbeitet werden können.

2. Reinigungsdienst

In der Vergangenheit ist es zu Beschwerden im Zusammenhang mit den Reinigungsarbeiten in den Räumen der TU Berlin gekommen.

Beschwerden im Zusammenhang mit den Reinigungsarbeiten können an den Fachbereich der Abt. IV gerichtet werden, um entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

3. Überlastanzeigen

Im letzten Jahr sind im Personalrat vermehrt Überlastanzeigen einzelner Mitarbeiter*innen sowie ganzer Bereiche eingegangen. In diesem Zusammenhang ist aufgefallen, dass mit Überlastanzeigen sehr unterschiedlich umgegangen wird.

In einigen Abteilungen, wie IVC (Forschungsabteilung) und III FiBu (Finanzabteilung) wurden konkrete Maßnahmen zur Behebung der Missstände eingeleitet, die auch schon zu Erfolgen geführt haben.

In anderen Abteilungen wird nicht auf die Überlastanzeige reagiert.

Der Personalrat hat dem Präsidenten vorgeschlagen, ein einheitliches Verfahren zum Umgang mit Überlastanzeigen zu etablieren. Dies wurde positiv aufgenommen. Die Leiterin der Personalabteilung soll hier Regelungen vorschlagen.

4. Schließzeiten Weihnachten

Das Präsidium der TU Berlin plant für das Jahr 2021 feste Schließzeiten zwischen Weihnachten und Silvester einzuführen. Hintergrund ist eine angekündigte deutliche  finanzielle Ersparnis im sechsstelligen Bereich. Ausgenommen werden sollen evtl. die Universitätsbibliothek sowie experimentelle Bereiche. 

Hierzu wird es Gespräche mit dem Personalrat geben.

 

Weitere Informationen sowie die nächsten Termine der Monatsgespräche finden Sie hier.

Solidarität mit den Beschäftigten bei uni-assist e.V.

Die Beschäftigten von uni-assist e.V. brauchen jetzt unsere Unterstützung für die Umsetzung eines Haustarifvertrages!

Der Arbeitgeber uni-assist e.V. wurde im Jahr 2003 von 41 deutschen Hochschulen gegründet, um für die steigende Anzahl internationaler Studienbewerber*innen eine qualitativ hochwertige Bearbeitung sicherzustellen. Inzwischen sind über 180 Hochschulen bei uni-assist e.V. Mitglied. uni-assist e.V. begutachtet ausländische Zeugnisse und Sprachnachweise im Auftrag der Hochschulen und stellt den Hochschulen das Ergebnis der Vorprüfung zur Verfügung. Den Bewerber*innen steht uni-assist e.V. während des individuellen Bewerbungsprozesses mit seinem Serviceangebot für Fragen zur Verfügung.

Die Beschäftigten bei uni-assist e.V. wollen einen Systemwandel in der Finanzierung und der Personalplanung erreichen. Aktuell arbeiten sie unter Bedingungen, die ungeregelte Befristungen, unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit, hohe Mitarbeiterfluktuation etc. beinhalten.

Sie fordern u.a.:

  • Flächendeckende Vergütung nach TVöD/TV-L
  • Klare Entfristungsregelung
  • 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
  • Verbindliche Jahressonderzahlung

Finanziert wird ihre Arbeit zuzeit vor allem über das Bearbeitungsentgelt. Dies tragen zum größten Teil die Bewerber*innen. Das darf nicht so bleiben!

Denn: uni-assist e.V. erfüllt eine öffentliche Aufgabe der Hochschulen, doch es fehlt am finanziellen öffentlichen Beitrag!

Auch die TU Berlin profitiert von der Arbeit der Beschäftigten bei uni-assist e.V. Der Personalrat der TU Berlin fordert deshlab, dass die TU Berlin sich an der Finanzierung von uni-assist e.V. beteiligt!

Informieren Sie sich unter https://verdi-uni-assist.de/ und erklären Sie Ihre Unterstützung!

Ballungsraumzulage und neues Firmenticket der BVG bzw. S-Bahn

Nachdem der Berliner Senat im Juni für die Beschäftigten der Berliner Verwaltung  die sogenannte "Ballungsraumzulage" ab Herbst 2020 beschlossen hat, tauchte die Frage auf, ob auch die Beschäftigten der Berliner Hochschulen davon profitieren werden.

Die "Ballungsraumzulage" sieht ein Ticket für den AB-Bereich des Berliner ÖPNV und eine ergänzende Barleistung bzw. eine monatliche Gehaltsaufbesserung von 150€ Brutto vor.

Wir haben dieses Thema im letzten Monatsgespräch mit dem Präsidium angesprochen. Wir erhielten die Antwort, dass die Beschäftigten der Hochschulen laut Berliner Senatsverwaltung ebenfalls davon profitieren sollen. Leider hat die Senatsverwaltung jedoch bisher keine Umsetzungsregelung getroffen. Die TU Berlin hat bereits eine entsprechende Anfrage an die Senatsverwaltung gestellt und wartet auf die Festlegung der Regelungen.

Da sich diese Umsetzung noch bis mindestens Herbst 2020 hinziehen wird, sprachen wir das Präsidium auf das neue Firmenticket der BVG bzw. S-Bahn als Übergangslösung an. Dieses sieht einen Rabatt von bis zu 38% vor, wenn der Arbeitgeber einen entsprechenden Zuschuss auszahlt.

Wir erhielten die Antwort, dass die Personalstelle bereits die rechtliche Prüfung dazu begonnen hat, um dieses Ticket evtl. den Beschäftigten anbieten zu können.

Initiativantrag des Personalrats zu Entfristungen in der Abt. V

Der Personalrat hat in seiner 134. Sitzung am 23.07.2019 einen Initiativantrag gemäß § 79 PersVG Bln beschlossen, der dafür sorgen soll, dass die Abt. V noch arbeitsfähig bleibt.

Wir beantragen mit diesem Initiativantrag beim Präsidenten der TU Berlin für eine Beschäftigtengruppe der Abt. V die Entfristung ihrer Arbeitsverträge bzw. die dauerhafte Übertragung einer Teamleitung. Nach der Reorganisation der Abt. V wurden die entsprechenden Stellen zu unbefristeten Stellen umgewandelt.

Den Beschäftigten wurde vor der Reorganisation die Entfristung bzw. dauerhafte Übertragung der Teamleitung versprochen. Nun sollen sich diese Beschäftigten auf ihre eigenen Stellen bewerben, da sie jetzt doch nicht automatisch entfristet werden sollen. Dies führt zu Unmut und sorgt dafür, dass die gut eingearbeiteten Beschäftigten sich anderweitig um Arbeitsplätze umsehen und damit der TU Berlin den Rücken kehren. Sie sehen darin eine Nichtwertschätzung ihrer Arbeit.

Der Personalrat bedauert die Entscheidung der Dienststelle und möchte mit diesem Initiativantrag einen Abgang der betroffenen Beschäftigten verhindern. Eine Antwort des Präsidenten steht noch aus.

Den kompletten Brief des Antrags finden Sie hier.

Situation der SHKs

Wie Sie sicherlich mitbekommen haben, ist nach einem Gerichtsurteil vom Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 05.06.2018 – 7 Sa 143/18) eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag TV-Stud im Nicht-Wissenschaftsbereich nicht zulässig.

Aufgrund dieser Entscheidung werden SHK-Stellen in der Verwaltung nicht mehr verlängert bzw. neu besetzt. Die Umstellung auf TV-L Stellen läuft leider auch noch nicht rund.

Zu diesem Thema hat der DGB zwei Interviews veröffentlicht, die Sie unter folgenden Links finden können:

Interview mit einer Studentischen Beschäftigten

Interview mit zwei Mitgliedern des Personalrats der Studentischen Beschäftigten (PRSB)

Frist ist Frust - Kampagne

Die Gewerkschaften ver.di und GEW haben gemeinsam mit dem Mittelbaunetzwerk
NGAWiss ein Bündnis für einen „Entfristungspakt 2019“ initiiert.

Hintergrund sind die aktuellen Verhandlungen zwischen Bund und Ländern über die
Verstetigung des Hochschulpaktes. Zukünftig würde der Bund damit dauerhaft in die
Finanzierung der Hochschulen einsteigen.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

TV-L Sprechstunde

Der Personalrat steht Ihnen selbstverständlich von Montag bis Freitag zur Verfügung. Vereinbaren Sie bitte (unter Angabe Ihres Anliegens) per E-Mail oder telefonisch einen individuellen Termin oder kommen Sie an folgenden Tagen zwischen 09:30 Uhr und 11:00 Uhr in unsere Sprechstunde zum Tarifrecht TV-L.

Freitag, 14.02.2020

Freitag, 28.02.2020

Freitag, 13.03.2020

Sie können dann ohne vorherige Anmeldung einfach zu uns kommen. Sie finden uns im Hauptgebäude, 2. Obergeschoss, Altbau/Ostflügel (Eingang Raum H2076).

 

Auf dem TIB-Gelände findet die nächste Sprechstunde am Freitag, 21.02.2020 zwischen 11:00 Uhr und 13:00 Uhr statt.


Weitere Informationen zum TV-L finden Sie unter "TV-L".