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Herzlich Willkommen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

herzlich Willkommen auf den Webseiten des Personalrats der TU Berlin.

Auf den nachfolgenden Seiten haben wir für Sie interessante Informationen bereit gestellt und geben Ihnen damit auch einen kleinen Einblick in unsere Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen und Hinweise.

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Auszahlung der im März ausgehandelten Tariferhöhungen

Aufgrund häufiger Nachfragen von Beschäftigten, wann denn nun die Tariferhöhung ausgezahlt wird, haben wir uns bei der Leitung der Personalabteilung erkundigt.

Es ist geplant, die Tariferhöhung mit der August-Abrechnung auszuzahlen (also Ende August). Zuvor müssen jedoch noch einige Voraussetzungen dafür erfüllt werden:

1.) Der Tarifvertrag muss final ausformuliert und unterschrieben sein. (Es laufen noch redaktionelle Treffen der Tarifvertragspartner*innen.)

2.) Die finalen Entgelttabellen müssen übergeben werden.

3.) Das SAP-System an der TU Berlin muss darauf vorbereitet werden. (Entgelttabellen in die Datenbank einragen, der Online-Zugang für alle Beschäftigten auf die Abrechnungen muss möglich sein)

Wir empfehlen allen Beschäftigten, deren Vertrag vor der Auszahlung endet, Ihre Ansprüche auf die Tariferhöhungen schriftlich bei Ihrem Personalteam geltend zu machen. (Das geht formlos.)

Sobald wir neuere Informationen erhalten, werden wir Ihnen diese mitteilen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir möchten Ihnen zur Kenntnis geben, dass bei der Gewerkschaft ver.di bis zum 30.06.2019 eine Umfrage zum Thema „Arbeitszeit“ läuft. An dieser Umfrage können alle Beschäftigten unabhängig von einer Mitgliedschaft in ver.di teilnehmen. Mit einer breiten Arbeitszeitdiskussion soll die Forderungsfindung und Öffentlichkeitsarbeit der nächsten Tarifrunde im Öffentlichen Dienst vorbereitet werden.

https://www.verdi.de/arbeitszeitumfrage-oed

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Umgang mit hohen Temperaturen

Wir möchten Ihnen zu dem Thema hohe Aussentemperaturen ein paar Informationen zur Verfügung stellen.

Sommerhitze im Büro

Empfehlungen für heiße Sommertage in Arbeitsstätten

Temperatur am Arbeitsplatz: Neue Regelung seit Sommer 2010

Rundschreiben vom 23.04.2019

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Frist ist Frust - Kampagne

Die Gewerkschaften ver.di und GEW haben gemeinsam mit dem Mittelbaunetzwerk
NGAWiss ein Bündnis für einen „Entfristungspakt 2019“ initiiert.

Hintergrund sind die aktuellen Verhandlungen zwischen Bund und Ländern über die
Verstetigung des Hochschulpaktes. Zukünftig würde der Bund damit dauerhaft in die
Finanzierung der Hochschulen einsteigen.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Runder Tisch - SAP

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

im Zuge der Einführung von SAP-Modulen zum 01.01.2019 sind verschiedene Schwierigkeiten aufgetreten, die noch immer anhalten und Auswirkungen auf viele von Ihnen haben. Wir haben den Präsidenten, die Gesamtsteuerung und ERM-Projektleitung sowie die Teilprojektleitungen im Februar zu einem runden Tisch eingeladen, um die aufgetretenen Schwierigkeiten gemeinsam lösungsorientiert zu besprechen.

Die Inhalte des runden Tischs möchten wir Ihnen gern zur Kenntnis geben.

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Tarifeinigung im öffentlichen Dienst erzielt

Am 03. März 2019 konnten sich die Gewerkschaften im öffentlichen Dienst und die Arbeitgeberseite (Tarifgemeinschaft der Länder, TdL) auf einen neuen Tarifvertrag mit neuen Entgelttabellen einigen.

Auch diese Tarifeinigung enthält eine Erklärungsfrist, in der alle Vertragspartner*innen (Arbeitnehmerseite und Arbeitgeberseite) die ausgehandelten Ergebnisse annehmen müssen. Die Erklärungsfrist läuft bis zum 15. April 2019. Da in dieser Zeit evtl. Änderungswünsche/Einwände auftauchen können, sind alle von den Gewerkschaften veröffentlichten Ergebnisse erst einmal vorläufig.

In der Regel erfolgt die Umsetzung auch erst nach Ablauf der Erklärungsfrist rückwirkend zum in der Einigung angegebenen Stichtag. Die Auszahlung an der TU Berlin daher nicht sofort.

Hier finden Sie weitere Informationen:

https://www.gew-berlin.de/public/media/20190307_Tarifinfo.pdf

https://wir-sind-es-wert.verdi.de/++file++5c7b802d2193fb0a14b36247/download/3644_09_2090_14_Flugi_TdL_Allgemein_web.pdf

https://mittelfranken.verdi.de/++file++5c7cf3fb0596fb176a396e6a/download/190302%20-%20Einigungspapier%20Stand%2021.00%20Uhr%20-.pdf

Wir werden in Kürze weitere Informationen zur Tariferhöhung veröffentlichen.

Sonderrundbrief zur SAP-Einführung

Eine aktuelle Information beider Personalräte zum Go-live von SAP.

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Offener Brief an den Präsidenten

Wir Personalräte nehmen in unserem gemeinsamen Brief Stellung zu einer Aussage des ERM-Projektleiters zum Thema SAP-Schulungen für Beschäftigte.

Hier finden Sie das Antwortschreiben von P auf den offenen Brief der Personalräte.

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Beamtenbesoldungserhöhung

Die diesjährige Beamtenbesoldungserhöhung wurde vom Berliner Senat vorgezogen.

Statt zum 01. August wird die Erhöhung bereits zum 01. Juni 2018 vollzogen. Die Personalstelle hat die Erhöhung bereits in das Abrechnungssystem eingearbeitet, sodass die Beamtenbesoldungserhöhung pünktlich zum Juni ausgezahlt wird.

Die Erhöhung im Jahr 2018 beträgt 3,2 %. Auch die Sonderzahlung (umgangssprachlich: Weihnachtsgeld) wird dieses Jahr erhöht. Sie beträgt dann für alle Beamt*innen bis zur Besoldungsgruppe A9 1300 € und ab Besoldungsgruppe A10 900€.

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TV-L Sprechstunde

Der Personalrat steht Ihnen selbstverständlich von Montag bis Freitag zur Verfügung. Vereinbaren Sie bitte (unter Angabe Ihres Anliegens) per E-Mail oder telefonisch einen individuellen Termin oder kommen Sie an folgenden Tagen zwischen 09:30 Uhr und 11:00 Uhr in unsere Sprechstunde zum Tarifrecht TV-L an.

Freitag, 28.06.2019

Freitag, 12.07.2019

Freitag, 26.07.2019

Sie können dann ohne vorherige Anmeldung einfach zu uns kommen. Sie finden uns im Hauptgebäude, 2. Obergeschoss, Altbau/Ostflügel (Eingang Raum H2076).

 

Auf dem TIB-Gelände findet die nächste Sprechstunde am Freitag, 27.09.2019 zwischen 11:00 Uhr und 13:00 Uhr statt.


Weitere Informationen zum TV-L finden Sie unter "TV-L".

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Aktuelle Informationen für Beamtinnen und Beamten

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

 Sie finden hier folgende Dateien zum Herunterladen:

  • Informationen zum  Urteil des BVerfG zur amtsangemessenen Besoldung und zur Jubiläumszuwendung
  • Musterformular zum Widerspruch gegen verfassungswidrig zu niedriger Besoldung
  • Merkblatt zum Widerspruch gegen verfassungswidrig zu niedriger Besoldung
  • Eingangsbestätigung für den Widerspruch

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