Kulturwandel in der Lehre

Anspruch und Vision des Qualitätspakt Lehre-Projektes [1] ist es, einen Kulturwandel in der Lehre anzustoßen.

Hierzu leisten die jährlichen Strategieworkshops in Ziethen [8] im Rahmen des Teilprojekts tu inspire [9] einen wesentlichen Beitrag. Unter dem Motto "The Shift From Teaching To Learning" diskutieren Lehrende und Lernende der TU Berlin wie man Lehre und Lernen verbessern kann (vgl. auch die Videoserie "Zeit zu reden!" [10], in der Teilnehmende aus dem Jahr 2015 zu Wort kommen).

Lehre verstärkt zum Thema machen und über gute Beispiele aber auch Probleme ins Gespräch zu kommen, war Anspruch der Kampagne Zeit zu reden! Über Lehre & Lernen [12].

Initialzündung für den Kulturwandel war das Ziethener Manifest [13], das auf dem ersten Strategieworkshop 2012 formuliert wurde.

Zum gemeinsamen universitätsweiten Austausch über Fragestellungen guter Lehre und gelungenen Lernens findet an der TU Berlin einmal im Semester ein Tag der Lehre [14] zu einem Schwerpunktthema statt.

Zudem haben sich im Rahmen der Workshops offene Arbeitsgruppen [15] gebildet, die sich unterschiedlichen Aspekten zur Verbesserung der Situation in Lehre und Studium an der TU Berlin widmen.