In den ersten beiden Netzwerktreffen wurden folgende Ziele gesammelt.
Unser Bestreben ist es, dass einige davon bereits zeitnah umgesetzt werden:

• Austausch von Interesse, Wissen und Informationen
• Digitales Handbuch
• Einbindung des MVT- Personals in Veränderungen und Prozesse der TU Berlin, aktuell die SAP-Einführung Entlastung

Hauptsächliche Ziele und Hauptinhalte des Netzwerks com.TUgether sind für uns:

• die Personalentwicklung für Beschäftigte der TUB im Bereich MVT, ein leichterer Einstieg in den Job bzw. bessere Informationsmöglichkeiten für neue Kolleg_innen
• Lohn- und Entgeltgruppengerechtigkeit
• Personalentwicklungskonzepte
• Produktivitätssteigerung
• Sichtbarmachung der Berufsgruppe der Fachgebietsverwaltungsangestellten/ Sekretärinnen/ Büromanagerinnen/ Teamassistentinnen…
• Solidarität
• Verbesserte Kommunikation
• Weiterbildungen und Weiterbildungsbedingungen