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Das Magazin 'news - GENDER | POLITIK | UNIVERSITÄT' richtet sich an alle frauenpolitisch Interessierten. Mit einem hochschul- oder wissenschaftspolitischem Schwerpunktthema informiert die 'news' über aktuelle Trends und Entwicklungen sowie rund um die TU Berlin.

News Sommerssemester 2018: Fehler im System - Warum es so wenige Frauen in der Wissenschaft gibt

Freitag, der 27. Juli 2018

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Warum sind immer noch so wenige Frauen in der Wissenschaft tätig, vor allem auf den höheren Karrierestufen? Dieser Frage geht die news im Sommersemester 2018 nach. Die Autorinnen zeigen, wie vielfältig die Gründe für die ungleichen Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft sind. Ungleiche Beschäftigungsverhältnisse, stereotype Kompetenzzuschreibungen und mangelnde Vereinbarkeit von Pflegeaufgaben und Beruf führen dazu, dass Frauen nach wie vor härter für eine akademische Karriere kämpfen müssen. mehr zu: News Sommerssemester 2018: Fehler im System - Warum es so wenige Frauen in der Wissenschaft gibt

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Current News

News Sommersemester 2017: blog.it - Feminismus trifft auf Internet

02. Mai 2017

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Diese Ausgabe der news beschäftigt sich mit zwei aktuellen Debatten, die auch gesamtgesellschaftlich diskutiert werden: Netzfeminismus und Gewalt im Netz. Feminismus war nie ein starres Konzept und wird es auch nicht werden. Das spiegelt sich zum einen darin wieder, dass er von seinen Unterstützerinnen und Unterstützern verschieden ausgelegt wird und dass es unter Feministinnen und Feministen vielfach Kontroversen gibt. Aber natürlich geht der Feminismus auch mit der Zeit und mit jeder neuen gesellschaftlichen Entwicklung muss die Frage gestellt werden, wo und wie feministische und gleichstellungsrelevante Themen einwirken (können). mehr zu: News Sommersemester 2017: blog.it - Feminismus trifft auf Internet

News Wintersemester 2016: Alle sind anders. Vielfalt und Gleichstellung an Hochschulen

10. Januar 2017

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Der Begriff Diversity scheint in Mode gekommen zu sein – er begegnet uns fast überall, nicht zuletzt in hochschulpolitischen Programmen. In dieser Ausgabe der news nähern wir uns der Debatte um Diversity an und fragen: Was bedeutet es, Vielfalt mitzudenken, für Hochschulen, aber auch für die Gesellschaft? Wie wird derzeit an Hochschulen im Allgemeinen und an der Technischen Universität Berlin im Speziellen mit der Diversität ihrer Angehörigen umgegangen? Und zu guter Letzt: Welche Risiken bergen Konzepte wie Diversity Management, die Vielfalt als ökonomisches Potential betrachten? mehr zu: News Wintersemester 2016: Alle sind anders. Vielfalt und Gleichstellung an Hochschulen

News Sommersemester 2016: Starke Frauen* - Starke Uni

15. Juni 2016

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Für diese Ausgabe haben wir uns den Schwerpunkt Diskriminierung in ihren verschiedenen Dimensionen an der Hochschule gesetzt. Frauen erfahren Diskriminierung nicht nur auf Grund ihres Geschlechts. In den letzten Jahrzehnten ist Diskriminierung wegen verschiedenster Merkmale und gesellschaftlicher Zuschreibungen thematisiert und zum Politikum gemacht worden: Geschlechtsspezifische und sexualisierte Diskriminierung, Homophobie, Diskriminierung auf Grund von Funktionseinschränkungen oder Alter und Rassismus werden als wesentliche Benachteiligungsformen diskutiert. mehr zu: News Sommersemester 2016: Starke Frauen* - Starke Uni

News Wintersemester 2015: Personalentwicklung an der TU Berlin

16. Dezember 2015

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Das Titelthema widmet sich der Arbeitssituation und Personalentwicklung in zwei Bereichen, die außer ihrer unterschiedlichen prekären Situation und dem Ort der Beschäftigung wenig gemein haben. In diesem Heft wird es um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden aus der Technik und Verwaltung (MTV, SoMis) und der wissenschaftlichen Mitarbeitenden gehen. Die einen werden mit ihren prekären Arbeitsbedingungen nicht wahrgenommen und den anderen widmet sich derzeit eine breitere Diskussion im Wissenschaftssystem und in der politischen Öffentlichkeit. mehr zu: News Wintersemester 2015: Personalentwicklung an der TU Berlin

News Wintersemester 2013: Teilzeit - Chancen vs. Risiken

12. Dezember 2013

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Mit dem Thema Teilzeit haben wir uns einem komplexen Gebiet genähert, welches für die Organisation Hochschule, aber auch für die einzelnen Individuen in Bezug auf die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Chancen und Risiken gleichermaßen bietet. Uns war es ein Anliegen, auf die verschiedenen Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeitnehmer_innen und -geber_innen in Einzelaspekten einzugehen. Innovative Ansätze zu Führung in Teilzeit bieten uns die Erfahrungen von Prof. Bénédicte Savoy und dem Führungsteam von Birgit Taeger und Annette Hiller in der zentralen Universitätsverwaltung. mehr zu: News Wintersemester 2013: Teilzeit - Chancen vs. Risiken

News Wintersemester 2012: Geschlechterforschung an der TU Berlin

12. Dezember 2013

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Die Winterausgabe unserer news gewidmet sich diesmal der Geschlechterforschung und wurde in enger Kooperation mit dem Zentrum für Interdisziplinäre Frauen und Geschlechterforschung an der TU Berlin (ZIFG) auf den Weg gebracht. Geschlechterforschung macht tiefere Einblicke möglich in die Mechanismen und Bedingungen, die Ungleichheit hervorbringen oder perpetuieren und liefert Argumente für eine fundierte politische Auseinandersetzung zum Thema. mehr zu: News Wintersemester 2012: Geschlechterforschung an der TU Berlin

News Sommersemester 2012: Diversity - Chancen für die Hochschulen

28. Juni 2012

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Die Sommerausgabe unserer news widmet sich der Vielfalt an Hochschulen. Wir begegnen dem Thema Diversity/Vielfalt immer häufiger in den Printmedien, in politischen Programmen oder auch an unserer Hochschule. Vielfalt steht aber nicht nur für die Verschiedenheit der Menschen. In der programmatischen Verwendung, die dieser Begriff erfährt, werden wir gleichzeitig dazu aufgefordert, Respekt walten zu lassen und achtsam zu sein gegenüber den Bedürfnissen, den Interessen oder den Eigenheiten der Menschen in ihrer ganzen Unterschiedlichkeit. mehr zu: News Sommersemester 2012: Diversity - Chancen für die Hochschulen

News Wintersemester 2011: Selbstverpflichtung Zielzahlen Quote

08. November 2011

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Unsere Herbstausgabe der news hat ein Thema, das beileibe nicht neu ist, aber nichts an Aktualität verloren hat: es ist die berühmte Forderung nach einer Quotenregelung, die mehr Gerechtigkeit in die nach wie vor sehr ungleiche Teilhabe von Frauen und Männern an dieser Gesellschaft bringen soll. Das derzeit am meisten diskutierte Beispiel sind Quotenregelungen für Vorstände börsennotierter Unternehmen. mehr zu: News Wintersemester 2011: Selbstverpflichtung Zielzahlen Quote

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