Inhalt des Dokuments
Einführungsvortrag: [1]
Dienstag, 08. Dezember 2020
[2]- © KFG
Geschlechtliche Vielfalt in Verwaltung und Lehre
Zeit für einen Kuturwandel [5]
- [6]
- © KFG
Gegen Sexismus in all seinen Facetten. Workshopangebote, Plakate und mehr...
Geschlechtersensible Sprache [7]
- [8]
- © KFG
2. Auflage des Leitfadens zu geschlechtersensibler Sprache veröffentlicht.
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- [10]
- © shutterstock.com/Veronika
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Aktuelles
- NEU: Handreichung zur Prävention von Diskriminierung und Belästigung in Online-Veranstaltungen [11]
- Internationalen Tag gegen Gewalt
an Frauen* am 25.11.: Stellungnahmen und Aktionen an Berliner
Hochschulen auf den Seiten der LaKoF Berlin [12]
- Neue Seite "Geschlechtervielfalt – was soll das bedeuten? [13]" veröffentlicht. Auf der Webseite finden sich Hinweise für trans, inter und nicht-binäre Hochschulangehörige sowie Tipps für diejenigen, die sich solidarisch verhalten wollen. Außerdem jetzt online ist der Einführungsvortrag: Geschlechtliche Vielfalt in Verwaltung und Lehre [14].
- Das Koordinationsbüro für Frauenförderung und Gleichstellung ist gegenwärtig am besten per E-Mail erreichbar. Unsere Kontakte finden Sie hier [15].
- Aktuelle Stellungnahme zur Vereinbarkeit von Homeoffice und familiären Betreuungsverpflichtungen in Zeiten der COVID-19-Pandemie [16] des Landesfrauenrats Berlin e.V., der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der Berliner Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Berlin (LaKoF), der Überparteilichen Fraueninitiative (ÜPFI) und der Landesarbeitsgemeinschaft der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Bezirke (LAG)
- 2. Auflage des Leitfadens zu geschlechtersensibler Sprache veröffentlicht [17]
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Sprechstunde der Zentralen Frauenbeauftragten
Coronabedingt findenmomentan keine
Sprechstunden in TU-
Räumlichkeiten statt.
Telefon-Termine n.V.
- Kontaktformular [18]
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Monatliche Neuigkeitenaus dem Büro für
Frauenförderung
und Gleichstellung
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[21]
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andreichung_Praevention_Online_Veranstaltungen_21.pdf
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/gleichstellung_diversitaet/diversitaet_chancengleichhe
it/diversitaetsstrategie/geschlechtliche_vielfalt/
und_kontakt/
tellungnahme_homeoffice_und_familie_2020.pdf
en/leitfaden_geschlechtersensible_sprache/
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